以下文章来源于职场Bonus ，作者职场Bonus团队

越来越多的年轻人愿意从事与老年人相关的职业。

截至2022年底，全国60周岁及以上老年人超过2.8亿，占全国总人口19.8%，其中65周岁及以上老年人达2.1亿，占全国总人口14.9%。中国人民大学老年学研究所所长杜鹏此前表示，受1963年出生高峰影响，2023年将是我国老年人口净增长最多的一年。

由于我国养老服务起步较晚，护工、保姆、导医在我们看来是主流刚需。但十四五期间，长照险[1] 有望全面实施，构成了养老服务市场发展的政策拐点，能够改变银发人群的支付能力。

与此同时，新一批中老年人受教育程度普遍提高，兴趣教育讲师、社群运营、产品经理、旅游顾问等岗位在中老年产业中崛起，都为中老年行业的发展提供新的机会。

据AgeClub一组数据显示，2021年BOSS直聘上针对老年人的陪聊师、旅游定制师、养老规划师、广场舞教师、健康评估师、营养师还被定义为“新兴职业”，但现在看来，两年前的“新兴职业”已成为目前中老年市场中颇为主流的岗位需求。

除了基础的养老护理产业外，针对健康的中老年，他们的需求聚焦在兴趣教育、医疗保健、文娱旅游、老年消费、健康管理等方面。以讲师为例，主要包括讲授传统医学、营养学、体态、瑜伽、模特、音乐、舞蹈等。也有业内人士调侃，这是当代艺术生的就业新方向。

值得注意的是，超过六成岗位需求与中老年服装有关，且主要面向中老年女装，而最近“爸爸装”也在崛起。这其中涉及到的职业有设计师、搭配师、化妆师、产品经理、选品专员、主播、市场研究员等等。

虽然中老年养老市场爆发出很多需求潜力，但我国的养老产业链建设、商业化创新等方面，还面临着诸多挑战，比如当下的招聘需求以“销售”居多。即便是讲师、运营、主播、产品经理等职位，企业也通常会在要求中标明须身兼销售职能。而围绕老年人需求的产品的研发和运营，还需要更多人才的加入。

[1] 全称：长期照护保险，是为长期失能人员享有基本生活照料，和与基本生活照料密切相关的日常护理等服务提供保障的社会保险制度，这其中不仅包括沐浴洗脸，还有排泄照护及指导，精神慰藉和临终关怀等等。